Vision Unchained Working

Pionnier des nouvelles façons de travailler (voir notre livre de référence), Mewaf propose non seulement des solutions innovantes d’aménagement de bureaux mais accompagne aussi ses clients et leurs collaborateurs dans leur réflexion. La philosophie à la base de l’Unchained Working® a déjà été éprouvée. Cela fait un moment que les postes de travail spécifiques liés à une activité ont été adoptés avec les résultats connus: hausse de la productivité, réduction des coûts, collaborateurs plus efficaces et plus motivés. Metrix est le résultat de l’expérience acquise depuis 1999 en matière de postes de travail basé sur l’activité.

Les avantages sont multiples…

Employeurs :

• Occupation optimale de l’espace. Quantité de postes de travail adapté aux besoins de l’entreprise, ce qui permet d’économiser jusqu’à 50% de la surface au sol.
• Un bureau flexible augmente la satisfaction des collaborateurs, améliore l’efficacité et le fonctionnement de l’entreprise.
• Les entreprises peuvent réagir plus rapidement aux scénarios de croissance et de repli.
• L’archivage sur un support numérique diminue le gaspillage de papiers.

Collaborateurs :

• Les collaborateurs décident eux-même de l’endroit qui se prête le mieux à chaque tâche, à exécuter seul ou en équipe.
• Le choix réfléchi d’un lieu de travail favorise un travail plus systématique et plus structuré.
• Un environnement de travail flexible stimule la communication, la concentration et la collaboration.
• Chaque poste de travail permet un accès sans fil ou par data-inplug à toutes les informations.
• Les collaborateurs cèdent leur bureau individuel mais disposent à la place de tout l’environnement!
• La numérisation des documents sensibilise les collaborateurs au respect de l’environnement.

Pour avoir une meilleure idée du concept Unchained Working®, consultez le nouveau site www.unchainedworking.eu.

En 1960 les entreprises du monde entier ont subi un véritable lifting lors de l’arrivée des bureaux paysagers et ensuite avec les bureaux-combis et leur succession de pièces destinées à un collaborateur ou à de petits groupes. Ces deux systèmes présentent des avantages et des inconvénients : le bureau-cellule favorise la concentration mais entrave la communication et le partage des connaissances. Le bureau paysager favorise les contacts mais est néfaste à la concentration et, donc, à la productivité. Unchained Working® de Mewaf combine les avantages de ces deux systèmes.

La philosophie à l’origine de l’Unchained Working découle en partie de l’évolution technologique actuelle. Les PC encombrants ont cédé la place à des ordinateurs portables de plus en plus compacts, le téléphone portable a détrôné le téléphone fixe, les dossiers papiers sont désormais archivés sous forme numérique… Autant d’évolutions de moins en moins compatibles avec notre environnement de travail rigide actuel.

Par ailleurs, l’Unchained Working® est né de la constatation que plus de 30% des postes de travail ne sont pas utilisés de façon optimale. Chaque collaborateur possède pourtant son propre poste de travail et ses propres infrastructures, aux frais de l’entreprise. Dans le concept innovant de l’Unchained Working®, les postes de travail sont adaptés aux tâches qui y sont effectuées. Le « Cockpit » pour se concentrer, le « Team Lounge » pour le travail de groupe, la « Salle de brainstorming » pour une créativité sans limites, le « Bench » comme station d’accueil et la Niche comme centre d’appels. Il en résulte une utilisation plus efficace du poste de travail, qui permet d’économiser jusqu’à 50% de la superficie.

D’un style intemporel, le mobilier de bureau de Mewaf est fabriqué à l’aide de matériaux de qualité respectueux de l’environnement. Acoustique, ergonomie et intégration du câblage électrique et data : tout est conçu en vue d’un confort optimal. Les dossiers et les documents sont conservés dans les armoires acoustique Metro. Les effets personnels sont déposés dans des casiers spécialement conçus à cet effet, près de l’entrée.

Pour plus d’informations: tyuksel@unchainedworking.eu ou sguenar@unchainedworking.eu